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11 motivos que o podem levar a perder o seu emprego


Se você se sentir identificado com algum ou alguns destes motivos aqui listados abaixo, então recomendo que mude rapidamente de atitude, pois pode correr o risco sério de ficar sem emprego.


1 - DISTRAINDO-SE A NAVEGAR NA INTERNET
Pois é...eu sei que é tentador, mas o computador de trabalho serve para isso mesmo...para trabalhar, e não para entrar em redes sociais, visitar sites eróticos, etc. Se você for despedido por justa causa, não se admire!

2 - CHAMADAS TELEFÓNICAS PESSOAIS EM PLENO HORÁRIO DE TRABALHO
Este é um daqueles motivos clássicos. Quem não o faz, certo? Mas o problema é que está a perder tempo de produtividade e o dinheiro da empresa.

3 - FAZER FOTOCÓPIAS PESSOAIS
Lá em casa não tem fotocopiadora e como no emprego é de borla, certo? Cuidado para não ser apanhado, pois este também é um dos motivos que pode contribuir para o seu despedimento.

4 - BEBER ÁLCOOL NO EMPREGO
Embebedar-se antes e durante o horário de trabalho não é uma ideia feliz. Pense bem no que está a fazer!


5 - NÃO CONTROLAR AS SUAS TAREFAS
Deve sempre controlar o seu trabalho para garantir que está bem feito. Nenhum chefe gosta de ver uma tarefa mal feita ou incompleta. Perca tempo a rever as suas tarefas antes de as terminar. Nem que para isso fique um pouquinho mais no emprego depois da sua hora de sair.



6 - MENTIR SOBRE AS SUAS HABILITAÇÕES
Este é um truque velho que nem sempre resulta. Se não sabe fazer algo, não finja que sabe. É tão simples quanto isto!

7 - RELAÇÃO COMPLICADA COM O CHEFE
Se o seu chefe implica consigo faça o possível para se relacionar bem com ele. Se você teve uma relação amorosa com ele, e acabou por terminá-la, o mais provável é ficar sem trabalho.


8 - ESPALHAR BOATOS
As fofocas, as críticas, os rumores sobre vida do chefe e dos outros colegas. Converse lá fora, dentro do local de trabalho não.


9 - NÃO ASSUMIR OS SEUS ERROS
Se você errou assuma que o fez e procure resolver essa questão. Não atire as culpas nos outros.

10 - DISCUTIR COM OS COLEGAS
Ninguém gosta de um colega com mau feitio. Tente ser tolerante com todos, para o bom espírito da equipa. 

11 - PROCURAR OUTRO EMPREGO DURANTE O ATUAL
Se você procura outro trabalho, não o faça no horário de expediente. Se alguém descobre que você busca outro emprego, principalmente o seu chefe, pode ser complicado sair dessa situação.

E a lista está completa. Se conhecer mais algum motivo, por favor, não hesite em nos deixar um comentário. Agora, vá trabalhar sossegado, e...cuidado hein! Não diga que não o avisei!
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Os 13 tipos de colegas de trabalho que ninguém gosta de lidar no seu emprego


A empresa de consultadoria de recursos humanos HuCap elaborou uma lista de 13 tipos de colegas de trabalho, que muitas vezes tendem a aparecer dentro das equipas associadas com perda de produtividade e desconforto ou "sofrimento" da organização:

Os "lambe-botas": que contribuem pouco em termos de resultados concretos, mas gostam de falar muito e adoram "dar nas vistas", para impressionar os chefes, com um individualismo notável.

Os "atrasados": que nada entregam a tempo, nem mesmo quando o chefe assim lhes exige e menos quando você precisa deles, seja da mesma área ou de outra secção. Privilegiam os seus próprios interesses e colocam-nos antes da equipa ou da empresa em geral.

Os "espertalhaços": aqueles que estão sempre em alerta para tomar o lugar dos outros e ganhar o crédito por aquilo que não é deles. Muito vigilantes e alertas para as oportunidades e fraquezas dos outros, não hesitam em pegar as últimas notícias do erro do seu colega da área mais próxima. Eles são, definitivamente, amigos de "quem tem a culpa" para tirar vantagem.

Os "fofoqueiros": eles estão sempre a par dos últimos acontecimentos da vida privada dos outros colegas e, se não estão... inventam-nos. Geram conflitos nos relacionamentos, criar vínculos onde eles não existem, especialmente se for entre os mesmos colegas de trabalho.

As "vítimas": que nunca admitem a culpa de nada, apontando sempre para o outro.

Os "diz que disse": são encarregues de fazer circular em "segredo" que ninguém sabe exatamente qual é ... e, é claro, de acordo com as profecias, quando esse segredo realmente acontece, eles assumem logo que já sabiam de antemão deixando um "eu já sabia e eu bem te avisei".

Os "oportunistas": É um perfil clássico. Eles vivem atentos ao que os seus superiores hierárquicos precisam, sem levar em conta o que eles fazem em detrimento da equipa ou do outros colegas.

Os "vai e vem", que estão sempre do lado de quem lhes convém. Não formam,, nem gostam de gerar opiniões. Apoiam aqueles colegas que mais lhes convém e mais, no momento do erro, eles "nunca" são culpados.

Os que"discutem para nada.": sentem-se, sempre, os donos da verdade absoluta.

Os "imutáveis": aqueles a quem nunca ninguém conseguiu ler as suas emoções. Eles são perigosos. São como aqueles cachorros que ladram...mas nunca mordem.

Os "eternos carrancudos": nunca esboçam um sorriso, não abordam qualquer um, não criam relacionamentos entre os colegas, estão sempre impacientes com tudo o com todos, estão sempre "ocupados" a gerar mau ambiente o tempo todo desde o primeiro minuto em que entraram ao serviço.

Os "indivisíveis". São aqueles que têm problemas pessoais e que os trazem constantemente para o trabalho não se lhes conseguindo colocar um limite para esses assuntos.

Os "nerds": isto é, pessoas que sabem tudo, todas as opiniões e temas, assim como a necessidade de demonstrar que sabem todos os momentos, muitos, mesmo inventados por eles.

Agora diga-me...depois de ler isto tudo, gostaria de ter um colega assim? Então faça o possível para não ser assim também para os seus colegas. Lembre-se...tudo o que vai, vem de volta.


Fonte consultada para este artigo:
HuCap.com

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